System Setting
임상시험과 의료 서비스 프로젝트는 조직마다, 국가마다 서로 다른 용어와 체계를 사용합니다. 어떤 조직에서는 "관리자"라고 부르지만, 다른 조직에서는 "프로젝트 매니저" 또는 "시스템 운영자"라고 부를 수 있습니다. 이러한 조직별 특성을 반영하기 위해 시스템 설정(System Setting) 기능이 제공됩니다.
시스템 설정에서는 NewTn-FORM에서 사용하는 역할 명칭을 조직의 용어에 맞게 커스터마이징할 수 있습니다. Manager는 시스템 전반의 권한 설정을 관리하여 팀원들이 익숙한 용어로 시스템을 사용할 수 있도록 만들 수 있습니다.
예를 들어, 한국의 병원에서는 "임상연구코디네이터"라는 용어를 사용하지만, 해외에서는 "Clinical Research Coordinator(CRC)"를 줄여 "Study Coordinator"라고 부르기도 합니다. 시스템 설정을 통해 이러한 조직의 명명 규칙을 시스템에 그대로 반영할 수 있습니다.
권한 설정 기능
권한 설정 페이지에서는 NewTn-FORM의 다섯 가지 핵심 역할에 대한 명칭을 변경할 수 있습니다. 시스템 내부적으로는 고유한 역할 구조를 유지하지만, 사용자에게 표시되는 이름은 조직이 원하는 대로 설정할 수 있습니다.
시스템 설정 페이지에 접근하려면 좌측 메뉴에서 "Setting"을 클릭하거나, URL을 통해 직접 접근할 수 있습니다. 페이지가 로드되면 현재 설정된 권한 목록이 표시됩니다.
권한 설정 화면에는 다섯 개의 역할이 기본값으로 표시됩니다. 각 역할은 고유한 권한 범위를 가지고 있으며, 명칭만 변경 가능하고 권한 자체는 변경할 수 없습니다. 이는 시스템의 보안과 기능 무결성을 유지하기 위함입니다.

역할과 권한
NewTn-FORM은 다섯 가지 역할을 제공하며, 각 역할은 명확하게 구분된 책임과 권한을 가집니다. 역할의 명칭은 변경할 수 있지만, 각 역할이 가진 권한의 범위는 시스템에 의해 고정되어 있습니다.
관리자 (Manager)
관리자는 시스템의 최고 권한을 가진 역할입니다. 임상시험을 총괄하는 스폰서나 CRO의 운영팀이 이 역할을 맡습니다.
관리자는 모든 기능에 접근할 수 있습니다. 팀원을 초대하고 역할을 부여하며, 새로운 연구를 생성하고 설정을 관리합니다. 또한 시스템의 전반적인 보안과 운영을 책임지며, 다른 역할에서는 접근할 수 없는 민감한 설정을 변경할 수 있습니다.
조직에서 이 역할을 "프로젝트 관리자", "시스템 운영자", "